mijn collega's
Sterke begeleiding vraagt soms om meerdere perspectieven
Hoewel ik persoonlijk het aanspreekpunt blijf, werk ik waar passend samen met een select netwerk van professionals met wie ik een sterke inhoudelijke en menselijke klik heb.
Vanuit mijn ervaring als directeur van een trainings- en consultancybureau ben ik gewend grotere trajecten te ontwerpen, aan te sturen en te begeleiden. Daardoor kan ik flexibel opschalen zonder concessies te doen aan kwaliteit, aandacht en integriteit.
Teun Janssen
Teun is trainer en systemisch (team)coach, gedreven door de overtuiging dat echte ontwikkeling begint bij bewustwording.
Al meer dan 15 jaar begeleidt hij individuen, teams en organisaties in vraagstukken rondom groei, leiderschap en samenwerking. Niet vanuit snelle oplossingen, maar door samen te vertragen, te kijken naar wat zichtbaar én onzichtbaar meespeelt.
Met een scherpe blik en een open houding houdt hij mensen en organisaties een eerlijke spiegel voor. Van persoonlijke leiderschapstrajecten tot het bouwen aan een gezonde en gedragen teamcultuur: Teun helpt beweging te creëren waar patronen vastlopen. Daarbij nodigt hij mensen uit om niet alleen vanuit het hoofd, maar ook vanuit gevoel en intuïtie te kijken.
Zelfkennis ziet hij als een vorm van innerlijk leiderschap. Want wanneer mensen werkelijk begrijpen wat hen drijft, ontstaat er ruimte voor verbinding, vertrouwen en duurzame verandering — in zichzelf, in teams en in de organisatie als geheel.
Janine Vinken
Wanneer mensen zich open en kwetsbaar opstellen, dan kunnen zij echt in contact zijn. Echt in contact met zichzelf (met hun behoeftes, verlangens en angsten etc.). En echt in contact met anderen, door verbinding te maken op basis van vertrouwen, gericht op wederzijds begrijpen. Dan zijn zij ook het meest waardevol voor een organisatie. Dan wordt de weg vrijgemaakt voor duurzame ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk.
Leren door te doen, feedback en zelfreflectie zijn wat Janine betreft essentiële onderdelen van trainingen en ontwikkelprogramma’s.
Janine helpt mensen en organisaties vanuit een luisterende houding. Zij luistert om te begrijpen, om de mens, het team of de organisatie te doorgronden met hoofd en hart. En vanuit haar analyse maakt ze vervolgens kwalitatieve, duurzame ontwikkelprogramma’s. Waarbij mensen tijdens de trainingen altijd in de spiegel kijken en altijd in contact met anderen leren. Met haar humor en lichtheid zorgt zij voor de nodige balans in elk ontwikkelproces.
Download brochure
Wil je uitgebreidere informatie ontvangen over Visionair Leiderschap en wat ik voor je kan betekenen? Download dan hier de brochure.
Of neem hier contact met me op voor een vrijblijvende afspraak.
